Diversity-Beauftragte in Unternehmen stehen oft vor fachlichen und strukturellen Herausforderungen, da Diversity noch nicht fest in der Unternehmenskultur verankert ist. Und dennoch – oder vielleicht auch gerade deswegen – ist dies eine der spannendsten und innovativsten Aufgaben, da Vielfalt ein hochaktuelles gesellschaftliches Thema mit viel Gestaltungspotential ist. Dabei möchte ich Dich und Dein Unternehmen als Moderator, Trainer & Prozessbegleiter unterstützen. Zum Beispiel im Rahmen folgender Formate:

• Reifegradanalyse
• Diversity-Trainings
• Awarness- und Empowerment Workshops
• Moderation von Teamtagen
• Prozessbegleitung